Für wen?
Das Angebot richtet sich an Teilnehmende in einem neuen Arbeitsverhältnis, die Unterstützung brauchen, um den nachhaltigen Verbleib im Job zu sichern (lange Zeit der Arbeitslosigkeit, häufige Jobwechsel).
Das zentrale Ziel von "Der neue Job" ist, die Teilnehmenden auf eine neue Arbeitsstelle vorzubereiten und/oder in den ersten Monaten am neuen Arbeitsplatz zu stabilisieren.
Inhalte / Module
Wir unterstützen Sie in den ersten 6 Monaten nach Jobantritt in Form von regelmäßig vereinbarten Beratungs- und Feedbackgesprächen.
Mögliche Inhalte:
- Umgang mit Erwartungen von Chef und Kolleg*innen
- Auftreten & Dresscode
- Lernfähigkeit & Einstellung
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit etc.
- Kommunikation & Umgangsformen
- Fragen und Sorgen rund um die Alltagsorganisation
- Konfliktintervention
- Motivation
- Arbeitsvertragliche Pflichten
- Abbau eingefahrener Verhaltensweisen
- Unterstützung beim Umgang mit fachlichen Problemen
Finanzierung
AVGS - Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird durch Jobcenter und Arbeitsagenturen das Vorliegen der Fördervoraussetzungen für eine oder mehrere Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bescheinigt.
Im Gutschein selbst werden das Maßnahmeziel und der Maßnahmeinhalt festgelegt und eine entsprechende Förderzusage erteilt.
Die Inhaberin bzw. Inhaber eines solchen Gutscheines kann sich selbst einen zugelassenen Maßnahmeträger auswählen und den Gutschein dort einlösen.